外拓管理中心第三期新員工培訓(xùn)
2012年2月22日到23日外拓管理中心在南京總部培訓(xùn)教室開展了第三期新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由外管中心牽頭組織，參與培訓(xùn)的老師有外管中心工程部總監(jiān)劉敏，無錫濱湖店劉濤經(jīng)理和溧陽分公司熊俊經(jīng)理。
第一組:點雪隊
第二組:拓者隊
第三組:錦繡中華隊
第四組:NO1隊
培訓(xùn)開始劉敏先將所有新員工分成了4個組，培訓(xùn)中采取小組PK的形式，培訓(xùn)期間與培訓(xùn)老師的互動、參與度等都納入了積分體系。
培訓(xùn)過程中，首先由劉敏介紹錦華的企業(yè)文化，讓新員工們對錦華有一個深入的了解。隨后一個接一個的趣味游戲中又讓新員工們知道了在工作中不僅僅是去做一件事，而是做好，得到最終的滿意結(jié)果。劉敏的培訓(xùn)幽默風(fēng)趣，把現(xiàn)場渲染成一個十分輕松而又充滿激烈競爭的氛圍。新員工們在這個環(huán)節(jié)都表現(xiàn)得非常積極，每到提問環(huán)節(jié)都踴躍舉手發(fā)言，以期為小組贏得積分。
接下來是無錫濱湖門店的劉濤經(jīng)理給新員工們培訓(xùn)。以樸實的言語，講述了從最初的一無所有到現(xiàn)在的成就。與其說是培訓(xùn)不如說是交流，告訴大家人生就是一次一次的不斷的超越自己，跨越坎坷迎來自身的不斷強大，貴在堅持。復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做。
溧陽熊俊經(jīng)理給新員工們做了市場銷售培訓(xùn)：心態(tài)是做好事情基本要素，當(dāng)你迷茫，彷徨的時候，不用害怕，敢于面對。銷售的前提是發(fā)現(xiàn)客戶的需求，需求的前提是發(fā)現(xiàn)客戶需要解決的問題。問題就是機會！
培訓(xùn)最后，外拓管理中心總經(jīng)理程蔚女士給新員工們做出了指導(dǎo)并提出殷切希望，希望大家能夠與錦華共同成長，共同進步，在錦華飛速發(fā)展的今天和未來實現(xiàn)自己的價值。在錦華帶著夢想起航。
培訓(xùn)結(jié)束后，參與培訓(xùn)的人員與新員工們一起合影留念。
錦華南通分公司李偉與錦華溧陽分公司陳潔在分?jǐn)?shù)上并列第一，最后經(jīng)歷了激烈的加時賽，最終李偉勝出。
另外十一位新員工在培訓(xùn)過程表現(xiàn)積極，獲得了獎勵。
經(jīng)過一天的培訓(xùn)，新員工們對于公司層面的企業(yè)文化、組織架構(gòu)以及各崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃都有了全面的了解，這對今后他們在各自的業(yè)務(wù)崗位上的在職培訓(xùn)的有效融合，員工快速有效健康的成長奠定了扎實的基礎(chǔ)。
新員工感言（部分）
丹陽眭建風(fēng)
海安沈德云
湖州陳琪
南通吳濱宏
無錫王凡
無錫姚遠(yuǎn)洋
徐州劉國紅
揚州張志根
宜興朱曉坤
浙江湖州余修智
